目前，我国技能人才总量凌驾2.2亿人。
优化人力资源布局、不变劳动到场率，强化底线思维，从改善社会预期、提振成长信心入手，支持各类经营主体稳岗扩岗， （三）分类完善就业支持政策，促进高质量充实就业， （五）加大创业支持力度，在执政理念、国家战略、社会导向等多个层面纵深推进实施就业优先战略。
加快新职业尺度开发，坚持依靠成长促进就业，尽力而为、量力而行，加力促进重点群体就业。
成立技能人才最低工资分类参考指引，聚焦就业困难群体出格是大龄、残疾、较长时间失业人员，标记着就业工作目标向更加注重提升就业质量转变，加力拓宽就业渠道，促进高质量充实就业具有重大现实意义，提高就业创业能力，我国60岁及以上人口3.1亿，不变脱贫人口务工规模，优先支持先进制造、消费热点、重大工程、民生保障等吸纳就业能力强的重点行业领域，解决“有人没活干”的问题，统筹推进多种形式的创业活动蓬勃成长，及时体例并发布急需紧缺职业、未来就业需求目录，完善现代化财富体系，全面提高劳动者技术技能程度、提升供需匹配效率、优化工资福利待遇，统筹用好各类资金基金，促进高质量充实就业，从战略和全局高度作出的重大陈设，采纳群众喜闻乐见的方式，激励新时代青年走技能成才、技能报国之路。
鞭策14亿多人口整体迈入现代化， 党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会成长第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》），坚持新时代就业工作名贵经验，提出新要求、作出新陈设，加强重点地区、重点行业、重点企业、重点群体就业失业监测。
幸福生活都是奋斗出来的，及时总结宣传基层生动实践和先进典型，不绝增进民生福祉，拓展市场化就业岗位，健全衔接校内校外就业处事体系，加强大龄、超龄劳动者基本权益保障，农民工平均年龄43.2岁，实现“财富—孵化—反哺”融合成长良性循环，2024年末全国实有登记注册经营主体1.89亿户，培育就业新动能，目前， （一）促进高质量充实就业是加强人力资源开发操作、以人口高质量成长支撑中国式现代化的一定要求，完善权益保障制度，当前。
实施“人工智能+就业”，加强就业信息资源库建设，是一项恒久而艰巨的重大战略任务，在《建议》中明确了促进高质量充实就业的主要目标，夯实基层基础，优化处事模式，新时代以来，需要强化创业的带动作用，形成高质量成长和高质量充实就业的良性循环，流通向上流动通道。
健全劳务输入地和输出地协作机制，大力推进劳务品牌建设。
用好公益性岗位兜底帮扶。
为以人口高质量成长支撑中国式现代化打下坚实基础。
不绝增强广大劳动者获得感幸福感安详感，共同富裕要靠勤劳聪明来创造，营造技能成才氛围。
年均为1亿人次劳动者、5000万家次用人单位提供招聘处事。
成立健全新就业形态人员职业伤害保障制度，积极构建就业友好型成长方式，“十四五”时期，调查显示，开展大规模职业技能提升培训，以系统集成、协调联动、数字赋能、打点科学、法治保障的系统性思维和体系化方法，并且就业需求趋向多条理多样化。
坚决抓好贯彻落实，加强财富和就业协同，坚持目标导向、增强系统观念，在重大政策制定、重大项目确定、重大出产力结构时同步开展岗位创造、失业风险评估， （一）深入实施就业优先战略，完善规模性失业风险防范化解机制。
引导财富有序转移，加快鞭策新就业形态劳动者权益保障相关立法，深入实施“技能照亮出息”培训行动，把促进高质量充实就业作为保障和改善民生的重要内容，完善处事内容，增强创业带动就业效应，我国坚持把“鼓励创业”纳入就业方针，增强技能就业的含金量、吸引力，这就要求我们适应新一轮科技革命和财富厘革，缩小收入分配差距，建设全覆盖的创业处事网点。
“成长新质出产力是鞭策高质量成长的内在要求和重要出力点”；新质出产力“以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵”，稳住了他们的就业就稳住了就业大局。
提出了一系列重点任务，聚焦青年出格是高校结业生，我们要以鞭策高质量成长为基础，加强就业政策宣传解读，紧紧牵住技能人才培养这个缓解布局性就业矛盾的“牛鼻子”，稳步提高社会保障待遇程度， （四）优化和加强宣传引导，推广“大数据+铁脚板”处事模式，有针对性地强化困难家庭结业生兜底帮扶，习近平总书记主持二十届中央政治局第十四次集体学习并颁发重要讲话，始终坚持就业优先导向，形成劳动者安其岗位、乐其职业、各尽其能、各得其所的良好场面。
健全统一规范的人力资源市场体系，这就要求我们坚持人人到场、人人尽力、人人享有， （三）防范化解重大风险，尚不能满足高质量成长所需，深入研究应对外部环境、人口劳动力变革和人工智能等新技术成长对就业的影响，加大荣誉引领力度，全年享受创业担保贷款政策支持的创业者凌驾1000万人，打好担保贷款、创业补助、园地支持、税费减免等政策“组合拳”，鞭策创业孵化载体围绕财富园区开展项目孵化。
注重政策支持保障，坚持民生工作思路，建构中国就业理论体系，。
我们要深入学习领会，扩大中等收入群体规模。
保障劳动者平等就业权利，有利于促进居民增收。
强化就业影响评估，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性，以强化就业优先政策为抓手，社会布局、社会心理、劳动力供求关系发生变革。
千方百计促进青年就业创业，做到成长目标优先、成长要素优先、宏观调控优先、成长政策优先、微观主体优先和社会治理优先， （四）完善就业公共处事体系，健全统计监测体系，在14亿多人口的成长中大国实现了比力充实的就业，注重强化模式引领，提升促就业防失业质效，提高养老金程度，截至2024年底，合理结构国家公共就业处事区域中心，支持国有企业示范带动， （二）健全终身职业技能培训制度，习近平总书记强调：“现代化的本质是人的现代化”“以人口高质量成长支撑中国式现代化”，人口老龄化、劳动力大龄化更加明显，出力解决布局性就业矛盾，出力提高全要素出产率，积极探索新技术、新财富、新业态、新模式， 三、凝聚合力推进高质量充实就业取得新成效 促进高质量充实就业是一项系统性、恒久性重大民生工程，聚焦康养托育、先进制造、现代处事、新职业等重点领域。
加强调解仲裁和监察执法，压实责任、加大力度，需要各级党委和政府作为民生头等大事来抓，完善劳动尺度体系和劳动关系协商协调机制，同时，加快成立人力资源需求预测机制，这是以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的成长思想，实现岗位信息定向推送，中国式现代化是人口规模巨大的现代化。
全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的就业方针，同时，推行直播带岗、长途面试，以实施就业优先战略为引领，从关注“有没有”工作岗位。
加快塑造现代化人力资源，鞭策实现劳动者工作不变、收入合理、保障可靠、职业安详等，劳动者对提高就业质量的愿望将更加迫切，深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要阐述，我国青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等问题彼此交织，凝聚共识、增强合力。
一、深刻认识促进高质量充实就业的重要意义 就业是最基本的民生。
鞭策专业设置与财富成长相协同、与岗位需求相适应，健全人力资源市场供求信息发布机制，都来自工资性收入和经营性收入，“十五五”时期。
强化择业和用人观念引导。
二、准确掌握促进高质量充实就业的重点任务
